tag:blogger.com,1999:blog-7013666088300341491.post7022421371797528152..comments2023-10-09T13:14:21.748+02:00Comments on L'autunno caldo della Vodafone: Burgio: - "Il caso Vodafone. I limiti di una norma pessima peggiorata dalla «legge 30»"Red Rephttp://www.blogger.com/profile/09503667576225531634noreply@blogger.comBlogger143125tag:blogger.com,1999:blog-7013666088300341491.post-54392145826014980352007-12-11T21:33:00.000+01:002007-12-11T21:33:00.000+01:00QUANDO SCRIVETE DETERMINATI POST...FATEVI DIRE BEN...QUANDO SCRIVETE DETERMINATI POST...FATEVI DIRE BENE LE COSE XCHè VI RACCONTANO DAVVERO LE CAVOLATE A VOI....CI TENGO A PRECISARE CHE NESSUNO A ROMA HA IMPOSTO DI RESTARSENE A CASA I FESTIVI NON è VERO X NIENTE NESSUN COLLEGA LO HA IMPOSTO ...COME è STATO SCRITTO SOPRA....IN COMDATA CI SONO PERSONE INCAXXATE è VERO MA SI FANNO GLI AFFARI LORO E LORO A "malincuore" VENGONO A LAVORARE A NATALE MA STANNO ZITTI IO LI HO VISTI E CI HO PARLATO ...OVVIAMENTE C'è CHI HA DETTO X 40 EURO DOBBIAMO VENIRE AL LAVORO DI NATALE X 4 IDIOTI????HO DOMANDATO IL MOTIVO XCHè NON SI TROVA UN'ACCORDO TUTTI INSIEME LA RISPOSTA è STATA ...I SINDACALISTI SONO I PRIMI CHE VOGLIONO LAVORARE LE FESTE.....MA NON ERO NE IO NE UN SINDACALISTA A DIRE QUESTE COSE MA UNA COLLEGA INCAVOLATA COME NOI!NESSUNO LO HA IMPOSTO DICIAMO CHE SONO STATI PIU' BRAVI I COLLEGHI A RACCONTARE BALLE!E A FARSI AIUTARE DA CHI DOVEVANO!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7013666088300341491.post-19551705691621904652007-12-07T11:29:00.000+01:002007-12-07T11:29:00.000+01:00VABBE HO CAPITO TI AIUTO VEDIAMO AI PRESENTE LA RA...VABBE HO CAPITO TI AIUTO VEDIAMO AI PRESENTE LA RAGAZZA PIU CARINA CE C'ERA ...AHAHAHHA ERO IO !<BR/>MA IO DICO LA PROSSIMA VOLTA METTITI QUALCOSA CE TI RICONOSCO X BENE...AHAHAHAHAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7013666088300341491.post-73511590598364584002007-12-07T11:05:00.000+01:002007-12-07T11:05:00.000+01:00ero seduto in prima fila ma non conoscendoti non p...ero seduto in prima fila ma non conoscendoti non potevo presentarmi!Dragonhttps://www.blogger.com/profile/10056203010333894020noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7013666088300341491.post-14165180856930124482007-12-06T22:35:00.000+01:002007-12-06T22:35:00.000+01:00CARO MIO DRAGON ANCHE IO STò BENE..ANCHE SE NON SE...CARO MIO DRAGON ANCHE IO STò BENE..ANCHE SE NON SEMBRA COSI..APPARI COME LA MADONNA E VA BENE ALLORA TI SALUTO.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7013666088300341491.post-72101068347976204162007-12-06T20:51:00.000+01:002007-12-06T20:51:00.000+01:00MA DIMI CHI ERIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII C'ERO PURE...MA DIMI CHI ERIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII C'ERO PURE IO MA HO SOLO VISTO BART SALVATORE E CONOSCIUTO GIRGIO DI BOLOGNA MA DOVE STAVI SEDUTO MA TI SPACCO LA FACCIA DRAGON MA TI POTEVI PRESENTARE CAVOLOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7013666088300341491.post-19535876132098435062007-12-06T20:49:00.000+01:002007-12-06T20:49:00.000+01:00SCUSAMI ANONIMO HA RAGIONE NON ATTACCO PIU' IVREA ...SCUSAMI ANONIMO HA RAGIONE NON ATTACCO PIU' IVREA TE LO GIURO!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7013666088300341491.post-38548104967499697652007-12-06T19:49:00.000+01:002007-12-06T19:49:00.000+01:00mi dispaice che l urlatrice attacchi continuamente...mi dispaice che l urlatrice attacchi continuamente chi scrive da ivrea perche come in tutti i posti anche qui c'e' gente onesta e che si fa e si è fatta il culo.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7013666088300341491.post-27685044048382501652007-12-06T19:12:00.000+01:002007-12-06T19:12:00.000+01:00per quanto riguarda i festivi ho informazioni da d...per quanto riguarda i festivi ho informazioni da diverse zone d`italia ed il criterio applicato sembra essere (al tempo delle info ricevute era ancora in atto una rivisitazione della turnistica quindi non so` come sia andata a finire)diverso.<BR/>Premetto che quest`azienda (comdatacare) non ha nessuna cognizione contrattuale a riguardo.per loro i festivi sono giorni normali e sempre per loro non esiste normativa ma noi tutti sappiamo che la normativa esiste e deve essere OBBLIGATORIAMENTE applicata.<BR/>Venendo al dunque a Napoli quando sono usciti i turni e` successa una mezza rivoluzione perche` c`erano persone che l`8 avevano Riposo altre che avevano Festivo e altre che erano in turno.<BR/>Quindi il problema non era uno solo ma ce n`erano tanti:<BR/><BR/>1)chi si trovava a dover lavorare che tipo di maggiorazione avrebbe avuto per la giornata lavorativa?35% o 55% o nessuna?Quando avrebbe recuperato il giorno lavorativo capitato in un festivo?Come lo avrebbe recuperato visto che Comdatacare non conosce gli RF (o RC).<BR/><BR/>2)chi era invece di Riposo quando avrebbe recuperato il festivo capitato nel giorno di Riposo (lo prevede il contratto quindi la legge)e poi perche` chi aveva avuto il festivo lavorava 4 giorni quella settimana guadagnando gli stessi soldi di chi invece avendo avuto il riposo ne lavorava 5?<BR/><BR/>3)chi si trovava come turno festivo perche` se lo e` fatto cambiare con Riposo?solo per non esporsi e non mettere in difficolta` la cara CCare?e ritornando allo stesso quesito esposto sopra,perche` col festivo per il giorno 8 si e` deciso di far succedere tutto questo casino mentre gli altri festivi sono stati regolarmente dati a tutti (25/26/1/6)<BR/><BR/>La risposta a tutti questi quesiti esposti prima in modo tranquillo poi in modo piu` DECISO sda noi lavoratori di Napoli sono ancora in attesa di risposta ma presto faremo tutto un conto col carissimo responsabile del personale che verra` qui tra una decina di giorni!<BR/><BR/>per concludere,c`erano solo due modi per gestire la turnistica del giorno 8<BR/><BR/>1)tutti con turno Festivo (sarebbe stato ovvio fare in questo modo anche per responsabile del personale di una bancarella del Torrone)<BR/><BR/>2)tutti in turno con recupero festivita` il primo giorno lavorativo successivo al festivo cioe` lunedi` tutti a casa e nella turnistica doveva comparire la dicitura RC o RF<BR/><BR/>ci sarebbe una terza possibilita` ma era difficile farla comprendere a chi non ha mai avuto a che fare con contratti di lavoro standardizzati cioe`<BR/><BR/>3)chi aveva riposo il giorno 8 doveva trovarsi un recupero festivita` capitata in giorno di riposo (abbeviato in PRRR) il primo giorno lavorativo successivo alla festivita` quindi come gia detto Lunedi.<BR/><BR/>ma qui nulla e` semplice e tutto si complica esponenzialmente col passare dei giorni.<BR/>ma noi ci siamo e siamo vivi e in perfetta forma fisica e mentale!!!!Dragonhttps://www.blogger.com/profile/10056203010333894020noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7013666088300341491.post-2250726920326952422007-12-06T18:42:00.000+01:002007-12-06T18:42:00.000+01:00eccomi urlatrice...mi fischiavano le orecchie!(a r...eccomi urlatrice...mi fischiavano le orecchie!(a roma c`ero anch`io)<BR/>dimmi tuttoDragonhttps://www.blogger.com/profile/10056203010333894020noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7013666088300341491.post-69914102620858501302007-12-06T15:49:00.000+01:002007-12-06T15:49:00.000+01:00X 11.08SCUSA MA ERO IMPEGNATA E NON HO RISPOSTO PR...X 11.08<BR/>SCUSA MA ERO IMPEGNATA E NON HO RISPOSTO PRIMA SCRIVO DA ROMA MI PUOI METTERE IN CONTATTO CON DRAGON SE LO CONOSCI?<BR/>A ROMA CI SONO RSU NON COBAS OK????Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7013666088300341491.post-40261185741064489262007-12-06T11:08:00.000+01:002007-12-06T11:08:00.000+01:00x 9.54(non sono dragon) Prima di tutto dovresti di...x 9.54<BR/>(non sono dragon) Prima di tutto dovresti dire almeno da dove scrivi (per sapere se c'è un movimento nascente Cobas nella tua zona)<BR/><BR/>Per le ferie è vero che per il giorno 8 è stata data possibilità però "o tutti o nessuno" mettendo in difficoltà lavoratori che per "loro ragioni" non possono spostare i turni nella settimana. Questa cosa è stata presentata quasi come un regalo dell'azienda quando in realtà è una cosa a vantaggio solo loro che possono chiudere e quindi risparmiare i soldini (corrente, notturni, ecc..). <BR/>Se avessero voluto dare la possibilità di scegliere potevano tranquillamente dire "chi non vuole lavorare cambi turno" senza mettere gli uni copntro gli altri quelli che devono per forza di cose lavorare il festivoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7013666088300341491.post-33255152048263355262007-12-06T09:54:00.000+01:002007-12-06T09:54:00.000+01:00se c'è un accordo rsu x le feste io non metto in d...se c'è un accordo rsu x le feste io non metto in discussione quello ma se io urlatrice ti chiedo come festa prima natale e mi dici di no...allora capodanno e mi dici di no...è una cattiveria darmi l'8 dicembre..non faccio ne natale ne capodanno a casa ...mentre agli altri è stata data la possibilità di scegliere la festa questa era il mio discorso non le volevo fare tutte e 3 a casa!!!<BR/>dragon tesoro sò che leggi il blog..conosci qualcuno per caso che mi puo' dare lezione x diventare cobas?mi serve...un bacio gigante!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7013666088300341491.post-79852313271900491082007-12-06T08:35:00.000+01:002007-12-06T08:35:00.000+01:00X L'ANONIMO PARASSITA CHE ANCORA SCRIVE SUL BLOGMA...X L'ANONIMO PARASSITA CHE ANCORA SCRIVE SUL BLOG<BR/>MA HAI FINITO?<BR/>SAPPIAMO TUTTI CHE SIETE I VENDUTI DI IVREA....<BR/>VEDIAMO UN Pò ELVIRA CHE SE LA SUONA CON IL CLACSON COME IL LOTTO?<BR/>POLI CHE VENDEREBBE PURE SUA SORELLA X 100 EURO DI PIU'<BR/>CATERINA NON SAI SCRIVERE UN COMUNICATO DELLA CGIL..è GRAVE..<BR/>MA IO DICO MA X FAVORE FATE IL CAFFè A GUINDANI ANDATE A COMPRARE IL GIORNALE A GUINDANI QUELLO SOLO VI RIESCE BENE LA GENTE DA VOI è SCHIFATA E CHI NON LO DICE LO PENSA SICURAMENTE....ENTRARE NEL BLG A SBIRCIARE AD ATTACARE LE RSU LIBERE QUELLE CHE CI STANNO AIUTANDO MA DAI...VOI CHE AVETE FATTO?MI RICORDO I VOSTRI BEI COMMENTI SU SI ME..ECCOLA LA SINDACALISTA NE DEVI MANDARE GIU DI FANGO X FARLA...SICURAMENTE NON AVREI MAI FATTO LA SINDACALISTA VENDENDOMI IN QUESTO MODO COME AVETE FATTO VOI..POSSIAMO PURE CONFRONTARCI E MAGARI VEDIAMO AD UMILTà ONESTA' CHI è PULITO IO OPPURE VOI ..VI HA DETTO PROPRIO MALE BASTO IO X FARE NERI QUELLI COME VOI ..ADESSO VI COMPRATE UNA BELLA VILLA?OPPURE LA MACCHINA?SIETE INDECISI X CASO? AVETE MANGIATO SULLA PELLE DELA GENTE ALMENO AI VOSTRI FIGLI SE QUALCUNO DI VOI CE L'HA IMPARATE A STARE AL MONDO NON A VENDERSI COME AVETE FATTO VOI...ERA TANTO GRAVE QUANDO IO MI SBAGLIAVO A SCRIVERE SUL BLOG CHE SUBITO VIAAA..AD ATTACARE NO DICO CHE CORAGGIO...DA CHE PULPITO VENIVA LA PREDICA FORSE è MEGLIO SBAGLIARE A SCRIVERE MA ESSERE ONESTI CON TUTTI NON VI è MAI CAPITATO CHE LA GENTE TI SORRIDE SENZA PROBLEMI??SCOMMETTO DI NO...NON SIETE ABITUATI A RICEVERE SORRISI è LA VITA PURTROPPO....GUARDATEVI DENTRO MAGARI QULACOSA DI PULITO LO TROVATE ANCHE SE HO FORTI DUBBI IN MERITO!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7013666088300341491.post-39108680654683643962007-12-05T23:18:00.000+01:002007-12-05T23:18:00.000+01:00ah si sia ivrea una delegata ha già avuto buoni fr...ah si si<BR/>a ivrea una delegata ha già avuto buoni frutti dalla sua opera di convincimento al "si" fatta assolutamente senza secondi fini. diciamo che in comdata care c'è venuta solo a vedere com'eraAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7013666088300341491.post-1718757046600289982007-12-05T23:17:00.000+01:002007-12-05T23:17:00.000+01:00chi sa' se è confermata la cosa che secondo un acc...chi sa' se è confermata la cosa che secondo un accordo fatto dalle RSU abbiamo diritto a 3 festività all anno a casa indicate con dicitura "festività"?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7013666088300341491.post-31565075226122145652007-12-05T23:16:00.000+01:002007-12-05T23:16:00.000+01:00ciao a tuttiil 5 novembre è datata la raccomandata...ciao a tutti<BR/>il 5 novembre è datata la raccomandata che ci informa della cessione.<BR/><BR/>è necessario impugnare la stessa facendosi fare una lettera dall avvocato e mandarla via r/r a Vodafone e DPL.<BR/><BR/>impugnare non significa dover andare per forza in causa, ma è un atto formale e sicuramente più forte della diffida. non impugnare significa precludersi la possibilità di fare ricorso.<BR/><BR/>la r/r deve partire entro 60 gg dall avviso di cessione quindi al max entro i primi di gennaio, dal momento che ci sono le feste, vi invito a recarvi dall avvocato il piu presto possibile.<BR/><BR/>ogni cc si organizzi e si faccia fare un testo da un avvocato che tutti invieranno uguale.<BR/><BR/>è fondamentale. <BR/>grazie della collaborazione<BR/><BR/>ZZAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7013666088300341491.post-31123255569500995942007-12-05T22:21:00.000+01:002007-12-05T22:21:00.000+01:00MA CHE BELLO... A PARTE CHE NON MI MERAVIGLIO SONO...MA CHE BELLO... A PARTE CHE NON MI MERAVIGLIO SONO 2 SETTIMANE CHE QUELLI DEL SI AL LAVORO LA DOMENICA CANTANO PURE SONO STONATI MA CANTANO.......QUINDI I FESTIVI SI LAVORANO E FORSE MI HANNO FREGATO X BENE VISTO CHE MI HANNO DATO 8 DICEMBRE E DEVO LAVORARE IL 25 E IL 1 GENNAIO è UNA VERGOGNA NO DICOOOOO HO CHIESTO DI CAMBIARE FESTA MA NON è POSSIBILE QUANDO A DIVERSE PERSONE UNA DI QUESTE 2 FESTE è STATA DATA.IL BONUS SE LO POSSONO DIMENTICARE MI BUTTO MALATA E PURE LO STRAORDINARIO E SE DEVO LITIGARE ...NON è UN PROBLEMA ALLORA MI FACCIO SENTIRE...I CARI COLLEGHI DEL SI è DALL'INIZIO CHE FANNO BELLA FIGURA COMPOSTI ZITTI BEATI SCHERZANO LORO CREDONO DI STARE NEL PAESE DELLE MERAVIGLIE NON HANNO CAPITO NIENTE...E TUTTO RICADE SU QUELLI DEL NO MA FIGURATI SE NON ERA COSIIIII!!!MA IO MI FACCIO SENTIRE SE MI DICONO QUALCOSA E SE DEVO DISCUTERE BEN VENGA!VERGOGNATEVIIIIIIIIIIIIII LA GENTE DEVE FARSI SENTIRE DA QUESTI BABBEIAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7013666088300341491.post-18037870410440714872007-12-05T20:59:00.000+01:002007-12-05T20:59:00.000+01:00Io credo che la situazione stia degenerando. Un po...Io credo che la situazione stia degenerando. Un po alla volta stanno mettendo gli uni contro gli altri, prima con la faccenda del SI e NO all'esternalizzazione. Poi con i 100 euro lordi per gli straordinari. Ora con i festivi (per rimanere chiusi) sembrerebbe che non c'è accordo perchè hanno chiesto "o stanno tutti a casa o nessuno". <BR/><BR/>Purtroppo c'è sempre chi pensa al proprio portafoglio e alla propria situazione senza pensare a quella degli altri. <BR/><BR/>I part Time per esempio fanno una doppia attività o hanno altri problemi familiari per cui (a malincuore) preferiscono andare a lavorare il festivo per gli equilibri stabiliti nella propria vita negli ultimi anni. <BR/><BR/>Tra l'altro non se li sono inventati loro i turni già li avevano per cui è inammissibile che gli si imponga di cambiare e soprattutto è sconvolgente che i colleghi accettino anzi impongano questa situazione.<BR/><BR/>Non per la situazione di adesso ma perchè questo è il primo passo. I prossimi saranno tutti gli altri festivi, poi saranno le domeniche, poi saranno i sabato, poi saranno le ore dopo le 22 ecc. ecc...<BR/><BR/>Ma è possibile che non si veda tutto ciò? E' possibile che non si cerchi di fare una lotta comune pensando anche alle persone che magari si trovano in minoranza numerica?<BR/><BR/>Senza solidarietà tra gli esternalizzati non si può andare da nessuna parte.<BR/><BR/>Ognuno ha il diritto di rimanere con gli stessi orari e turni che avava in Vodafone e per mantenere questo diritto non deve litigare con il collega che preferisce stare a casa.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7013666088300341491.post-33774123454624083962007-12-05T16:39:00.000+01:002007-12-05T16:39:00.000+01:00GRAZIE ANONIMOGRAZIE LOLANDESINAAVETE RAGIONE MA I...GRAZIE ANONIMO<BR/>GRAZIE LOLANDESINA<BR/>AVETE RAGIONE MA IERI SONO ANDATA PROPRIO GIU' DI MORALE è VERO DEVO FARMI SCIVOLARE ADOSSO LE COSE CHE VEDO ..ALLA FINE TUTTI STANNO MALE X QUESTA STUAZIONE NON SOLO IO MA SE MI ABBATTO HANNO VINTO LORO ..E NON MI DEVO INCAVOLARE PIU' DI TANTO LA PRENDERò A RIDERE QUESTA COSA...E MI AUGURO CHE PRESTO LA PAGANO X TUTTO QUESTO SCHIFO!TANTI COME ME STANNO MALE PURTROPPO!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7013666088300341491.post-17582961258494340292007-12-05T11:13:00.000+01:002007-12-05T11:13:00.000+01:00Urlatrice DEVI AFFRONTARLA questa situazione, è un...Urlatrice DEVI AFFRONTARLA questa situazione, è un ordine....è vero che potrei anche non venire a leggerlo il vs blog, ma non sopporto di leggere queste cose a neanche un mese dalla cessione! E noi che dobbiamo fare allora? Suicidarci???? No cara, noi faremo licenziare i manager che ci hanno buttato fuori come sacchi di patate....<BR/>Se hai dato mandato ad un legale STAI TRANQUILLA, cerca di recuperare la serenità pensando che prima o poi finirà tutto, certo gli anni passano ma ti posso assicurare che se continui a sentirti parte di un gruppo che lotta, al di la del gestore, puoi farcela tranquillamente. Devi andare in ufficio a testa alta, senza farti venire l'ulcera, senza alterarti per tutto ciò che di sbagliato vedono i tuoi occhi, so che non è semplice, però devi imparare a farti scivolare addosso tutto pensando alla meta finale. Ovviamente se si può agire (caso topino e soffitti cascati) dovete attivare le procedure previste dalla legge, per i fogli paga errati potete pagare tutti insieme un solo commercialista per fargli controllare dei fogli paga a campione ogni mese, insomma, se proprio non scivola mettete mano al portafoglio e pagate per avere giustizia, non c'è altro sistema, meglio pagare gli avvocati che gli psicoterapisti non trovi???lolandesinahttps://www.blogger.com/profile/03434152510668688697noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7013666088300341491.post-44652605880574112832007-12-05T10:02:00.000+01:002007-12-05T10:02:00.000+01:00Urlatrice, è proprio quello che vogliono! Sfiancar...Urlatrice, è proprio quello che vogliono! Sfiancarci così non hanno problemi... <BR/><BR/>Tante belle dimissioni sul tavolo dell'HR è questo il loro obiettivo!<BR/><BR/>Resisti! So che è dura, ma pensa che così gli fai un bel dispetto!!!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7013666088300341491.post-31311336307001334032007-12-05T00:41:00.000+01:002007-12-05T00:41:00.000+01:00IO ALMENO PRIMA MI SENTIVO MOLTO PIU' FORTE E PENS...IO ALMENO PRIMA MI SENTIVO MOLTO PIU' FORTE E PENSAVO DI SAPERLA AFFRONTARE QUESTA SITUAZIONE MA CON IL PASSARE DEI GIORNI MI ACCORGO CHE NON CI RIESCO..è INVIVIBILE ALMENO X ME CHE MI LEGGONO IN FACCIA IL MIO NO......HO SENTITO DIRE C'è DI PEGGIO DI QUESTO SICURAMENTE è VERO... MA è ANCHE VERO CHE STò FACENDO GRANDI SFORZI PER ANDARCI A LAVORARE!E SINCERAMENTE NON Sò QUANTO CI POSSO RESISTERE!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7013666088300341491.post-50866826157263089312007-12-05T00:06:00.000+01:002007-12-05T00:06:00.000+01:00INFATTI DIETRO CHISSà I SOLDI CHE GIRANO X QUESTA ...INFATTI DIETRO CHISSà I SOLDI CHE GIRANO X QUESTA CESSIONE ....E SE PASSAVA IL NO... COSA MOLTO IMPROPABILE PERCHè TANTO CI FREGAVANO LO STESSO... QUALCUNO IN VODAFONE SAREBBE SALTATO SECONDO ME...TROPPO IMPORTANTE TROPPO VELOCI IN TUTTO HANNO MINACCIATO SICURAMENTE PURE I TL DI FARE PROPAGANDA X IL SI ..TUTTI LA VOLEVANO QUESTA CESSIONE E QUESTO MI PREOCCUPA COMDATA NEMMENO 2 ANNI RESISTE E SI VEDE ..FACEVANO PRIMA A LICENZIARCI....IO PURE IL MANAGER NON VEDO CONTENTO PURE A LUI SICURAMENTE GLI HANNO DETTO ..O TI PRENDI QUESTO OPPURE NIENTE UNA COSA DEL GENERE...MA NESSUN MANAGER SAREBBE FELICE DI RAPPRESENTARE COMDATA NON SI PUO' ASSOLUTAMENTE CHIAMARE AZIENDA...è LA VERITà ...POI SI SBAGLIANO MOLTO FACILMENTE LA BUSTA PAGA SBAGLIATA IL TARGET DA RAGGIUNGERE LO STRAORDINARIO LO CHIEDONO OGNI GIORNO è MOLTO STRESSANTE.<BR/>Sò X CERTO DALLA RAGAZZA CHE LAVORA IN COMDATA ESTERNA CHE STRANAMENTE COMDATA STà PRENDENDO AL LAVARO ALTRE PERSONE MI HA LETTO DECINE DI NOMI CHE VENIVANO ASSUNTI....E Sò ANCHE CHE A BREVE IL NOSTRO 3 PIANO CHE ORA è A METà SARà PIENO DI ALTRE PERSONE.X QUESTA CESSIONE HANNO FATTO TUTTO SPORCO QUINDI LA POSTA ERA DAVVERO ALTA....E MAGARI NOI TRA UN Pò STIAMO X STRADA!CHISSà CHE C'è DIETRO...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7013666088300341491.post-89944657703301547422007-12-04T22:30:00.000+01:002007-12-04T22:30:00.000+01:00Più penso a questa cessione più mi si rivolta lo s...Più penso a questa cessione più mi si rivolta lo stomaco!<BR/>Normalmente le società "GRANDI" fanno assunzioni, cessazioni e "cessioni" (tipologia di moda negli ultimi anni) il 1° o il 15 del mese, per facilità di calcolo relativo alle retribuzioni....ora proviamo ad immaginare cosa c'è dietro questa cessione che non poteva aspettare il g. 15 di novembre per essere effettuata!<BR/>Avevano una fretta dannata di sbolognare 914 dipendenti....andava tutto contabilizzato entro il 15 novembre per motivi di budget ma dopo lo scioglimento della riserva sull'ipotesi di accordo, e quindi hanno fatto spuntare sta data strana, il 9, che scombussola tutti i calcoli delle indennità di maternità, di malattia, di infortuni...turni, maggiorazioni, casini tranquillamente evitabili, solo mettendoci un pò di cervello nel fare le cose!!<BR/>Chissà che una-tantum avranno i manager che hanno realizzato questo obiettivo!<BR/>Alle mamme resta aspettare il foglio paga e verificare tutto con l'INPS....lolandesinahttps://www.blogger.com/profile/03434152510668688697noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7013666088300341491.post-22735015301958189532007-12-04T20:08:00.000+01:002007-12-04T20:08:00.000+01:00SI DA QUELLO CHE Sò HA RICEVUTO LA COMUNICAZIONE C...SI DA QUELLO CHE Sò HA RICEVUTO LA COMUNICAZIONE CHE ERA CEDUTA MA HA RICEVUTO SOLO LA BUSTA PAGA DI VODAFONE ....Anonymousnoreply@blogger.com