Lettera aperta delle Lavoratrici e dei Lavoratori Vodafone sulla cessione di ramo d’azienda

Da oggi al call center di Bologna è possibile firmare la lettera aperta che verrà consegnata alle istituzioni.
I delegati SLC CGIL di Bologna si stanno adoperando per far pervenire in queste ore il testo della petizione e i moduli da firmare presso ogni sede Vodafone, in modo che su tutto il territorio nazionale si compia un'azione unitaria e massimamente efficace per conseguire l'obiettivo: fermare l'esternalizazione.

Di seguito il testo completo:


Al Presidente del Consiglio dei Ministri, On. Romano Prodi
Al Presidente del Senato della Repubblica, Sen. Franco Marini
Al Presidente della Camera dei Deputati, On. Fausto Bertinotti
Al Ministro del Lavoro e Previdenza Sociale, On. Cesare Damiano
Al Ministro dello Sviluppo Economico, On. Pierluigi Bersani

oggetto: lettera aperta delle Lavoratrici e dei Lavoratori Vodafone sulla cessione di ramo d’azienda

Siamo indignati.

I lavoratori dell’azienda Vodafone hanno appreso, tramite le pagine de Il Sole 24 Ore del 14 settembre 2007, della cessione di ramo d’azienda che Vodafone ha formalizzato e che coinvolgera’ 914 dipendenti, che saranno “venduti” all'azienda Comdata e sue controllate a partire dal novembre p.v..

Questo fatto è di assoluta gravità; come già verificatosi in precedenti esperienze e documentato da numerose inchieste, queste operazioni mascherano di fatto un taglio di personale a favore di aziende con soglie di diritti più basse in cui la stabilità occupazionale è decisamente più a rischio.
L’aspetto nuovo di questa vicenda, che rischia di sconvolgere l'intero mondo del lavoro, e’ il comportamento socialmente irresponsabile che legittima processi di dumping sociale e contrattuale a fronte di eccezionali risultati: Vodafone è una azienda in salute, virtuosa dal punto di vista economico e finanziario, che cresce a velocità quadrupla rispetto al PIL del nostro Paese.
Siamo a descriverVi una situazione paradossale: da un lato l'Azienda apre il proprio mercato anche alla telefonia fissa, dall’altro cede fuori dal proprio perimetro contrattuale circa 1000 lavoratori.
E' evidente che l'istituto della cessione di ramo d'azienda, benchè non universalmente condiviso in linea di principio, ma da alcuni ritenuto necessario alla competitività delle imprese, è stato utilizzato per fini addirittura diversi dal suo originale obiettivo.

Questa non è una cessione di ramo d'azienda.
Questa non è assolutamente una cessione di lavoratori con specifiche professionalità (centinaia di questi lavoratori sono in questi reparti a bassa specializzazione da pochissime settimane):
E’ mera rincorsa al profitto facile sulle spalle di lavoratori a 800/1000 euro al mese.

Riteniamo che tutte le Istituzioni ai massimi livelli debbano farsi carico di un impegno in favore della sospensione della esternalizzazione in corso.
Crediamo altresì che chi del lavoro ha fatto una bandiera non possa non attivarsi al fine di rivedere questi istituti: la Legge Maroni (Legge 30) su temi come la cessione di ramo d'azienda è una "mina vagante" nella vita e nelle prospettive di milioni di lavoratrici e di lavoratori.

PregandoVi di darne massimo risalto e visibilità mediatica,
aspettiamo una Vostra celere risposta.